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自我批评促提升 凝心聚力谋未来—记中科盛弘开展2018年度批评与自我批评活动

来源: 发布时间:2018-7-7 10:33:13 阅读:次 【字体:

 

2018年7月5日至7月6日,中科盛弘集团“2018年度批评与自我批评会议”在北碚帮盛农庄召开。集团董事会领导、集团各部门、各子公司负责人及相关人员出席了此次会议。

本次会议以认真学习、共享知识的读书会拉开序幕。集团董事会领导表示,中科盛弘秉承知识是团队进步的来源,打造爱学习风气,养成爱读书的习惯,是公司一直坚定的信念。希望大家在不同类别的书籍里面汲取不一样的知识,增长见识,为个人、为团队进步提供源泉。

在批评与自我批评的会议过程中,集团董事会领导强调了会议的目的和要求。他指出,批评与自我批评是我们自我完善、自我检查、自我剖析的良好武器,也是改进工作办法、提高工作水平、保证事业健康发展重要而不可或缺的办法,是查找自身存在的不足以便及时改正缺点的有效途径。目前公司正值转型时期,希望通过批评与自我批评的运用,管理人员要做到严于律己、敢于亮丑、正面接受他人批评、学会如何改进,为员工树立榜样作用,与公司统一思想,才能与企业齐头并进、共同发展。

在会上,与会人员从工作、生活等方面做出客观、实际的自我剖析,面对他们批评坦然接受。与会人员纷纷表示,开展批评与自我批评,让自身更加清晰的认识到不足之处,听取他人建议,是为自我提升提供帮助。企业在发展过程中,只有我们不断提升自我、统一思想,才能为企业快速发展打下坚实的基础。

集团董事会领导对此次会议给予了肯定并提出期望。他表示,执行力的贯彻实施,是推动企业战略发展的关键因素。公司的中高层管理人员,更要坚定信念,以企业利益为第一要务,提升自我管理能力,才能更好为基层员工树立好模范、先锋作用。公司致力于打造学习型团队,学习强师,通过不断自主学习,不断自我提升,才能为企业发展提供力量。他要求管理团队学会汲取他人长处、纠正自身短处,充分发挥团队的主观能动性,重用、善用人才。每一位中科盛弘人,更要坚定信念,为实现中科盛弘更加辉煌的新未来而努力奋斗!

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